SMART LIFE IN COMMAX

Making the value of life and safety professional smart home industry. COMMAX

Устав этика и нормы этики

Глава 4 Ответственность руководителей и сотрудников

Воспитание талантов

  • компания устанавливает стандарт для желательных талантов и политику развития талантов .
  • Компания организует необходимую систему для принятия руководителей и сотрудников, которые будут автономными и творческими талантами, а также содействовать в осуществление этой системы , а также ее активной поддержки.
  • Компания возлагает обязанности с учетом надежды на способности и пригодности руководителей и сотрудников, поддерживая их таким образом, чтобы они смогли быть ключевыми талантами по возложенных на их обязанностях.

Справедливое обращение

  • Компания предоставляет руководителям и сотрудникам возможность улучшить свои возможности ( образование, рабочий переход, продвижение по службе, и назначение ) на основе справедливых критериев, не дискриминируя их по академическому профилю, пола и местности.
  • Компания поощряет волю саморазвития руководителей и сотрудников , оценивая их честно с критериями, установленными для оценки квалификации, возможностей и достижений , а убедившись, предоставить справедливое вознаграждение.

Здоровье и безопасность

  • Компания принимает надлежащие меры для обеспечения здоровья и безопасности должностных лиц и работников в сфере труда.
  • Убедитесь, что приняли отдельные меры безопасности для мастерских, имеющие факторы риска.

Уважения к индивидуальному решению

  • Гарантируйте конфиденциальность лиц, если они не препятствуют рабочей атмосфере или имеют хорошие и похвальные обычаи.
  • Организовать необходимую схему, позволяющую руководителям и сотрудникам свободно озвучивать предложение, или заявки о трудностях, одновременно поощряя такое настроение.
  • Не навязывать конкретную религию или партийную политическую деятельность , и уважать личные религиозные и политические убеждения .