SMART LIFE IN COMMAX

Making the value of life and safety professional smart home industry. COMMAX

Устав этика и нормы этики

Глава 1 Основная этика руководителей и сотрудников

Поддержание достоинств COMMAX

  • Любые члены COMMAX должны вести себя морально и этично для поддержки чести компании.
  • Запрещается вести себя таким образом, что может усугубить настроение и взаимное недоверия в организации , или препятствовать организационной атмосферы , создавая и распространяя необоснованные слухи.
  • Следует избегать в компании пустые формальностей и тщеславия среди руководителей, касающиеся перехода или продвижения сотрудников.

Преданное выполнение

  • Убедитесь, что общая политика компании и статьи, предусмотренные в стандартах компании, поняты и соблюдаются во время выполнения обязанностей .
  • Убедитесь, что все отчеты, необходимые для выполнения обязанностей, приняты справедливо и честно в нужное время .
  • Каждый член COMMAX, как ожидается , вносит ясность по исполнению миссии для каждого члена персонала, что выполняет свои обязанности, покладая все усилия для ее выполнения , и в полной мере несет ответственность за последствия.

Честность выполнение обязанностей и избегания конфликта с компанией

  • Следующие поступки запрещены, в целях поддержания честности исполнительности .
    • - Для получения награды от заинтересованных сторон
    • - Вмешательство при выборе деловых партнеров
    • - Управлять или сообщать о ложных цифрах и документах
    • - Неоправданное участие в акциях бизнес партнеров
    • - Незаконное и необоснованное использования активов компании
    • - Другие поступки, такие как пренебрежение обязательствами, неправильное управления, самоуправство, и оскорбление достоинств
  • В случае, когда работник получает вознаграждение от заинтересованной стороны, он / она должен сообщить об этом в вышестоящий отдел (исполнителю, доклад в вышестоящий исполнительный уровень), принимая надлежащие действия согласно инструкции , и сообщить об этом Комитету этического менеджмента.
  • Убедитесь, что отсутствует вмешательство или инвестиции в работу компании, которая конкурирует с нашей компанией напрямую / косвенно.

Защита активов компании

  • О любом критическом событие, вызвавшее или может вызвать значительный ущерб активов компании, следует сообщать немедленно, и соответствующие действия должны быть приняты.
  • Безопасность любой секретной информации компании должна храниться в соответствии с правилами участия, а также публикация любой информации о компании должна быть сделана после предварительного разрешения.
  • Секретная информация компании должна быть открытой только для определенных категорий персонала .