SMART LIFE IN COMMAX

Hacemos un futuro realidad tras imaginarse mediante tecnologías innovadoras.

Carta y normas éticas

Capítulo 1 Etica básica de los ejecutivos y empleados

Manteniendo la dignidad de COMMAX

  • Todos los miembros de COMMAX deben portarse correctamente de forma moral y ética para poder asegurar el honor de la compañía.
  • Se prohibe portarse de tal manera que invite a un ambiente de desconfianza mutual dentro de la organización o destruir el ambiente firme de organización, incluyendo el crear o difundir rumores sin sustancia.
  • Formalidades vacías y vanidad entre los ejecutivos y empleados con respeto a ascensos o transiciones deben evitarse dentro de la compañía.

Cumplimiento de devoción

  • Asegúranse de entender la política general y artículos de la compañía y que se cumplan al ejercer sus tareas.
  • Asegúranse que cualquier informe relacionado con ejercer las tareas se hagan justamente y honestamente en el momento adecuado.
  • Los miembros de COMMAX deben aclarar la misión de cada empleado al hacer sus tareas, hacer cada esfuerzo para cumplirla y aceptar plena responsabilidad sobre las consecuencias.

Ejercer tareas de forma justa e evitar conflictos con la compañía

  • Los siguientes comportamientos están prohibidos para poder mantener justo el deber de rendimiento.
    • - Recibir recompensa de interesados
    • - Intervenir en la selección de colaboradores comerciales
    • - Manipular o informar falsamente en documentos o sobre cifras
    • - Participar en el reparto de colaboradores comerciales sin justificación
    • - Utilizar los bienes de la compañía ilegalmente o sin justificación
    • - Otro comportamiento tal como abandono de deberes, administración incorrecta, arrogación y daño a la dignidad
  • En el caso que un empleado reciba una recompensa sin poderlo evitar de un interesado, él/ella debe informar al jefe del departamento al cual pertenece (en el caso de un ejecutivo debe dirigirse a un nivel ejecutivo más alto), adoptando las acciones correctas según instrucciones y después pasar un informe al Comité de Comportamiento Etico.
  • Asegúranse de no intervenir ni invertir en la operación de la compañía competidora de nuestra compañía, directamente ni indirectamente.

Proteger bienes de la compañía

  • Cualquier evento que cause o pueda causar daño significado a los bienes de la compañía debe informarse de forma inmediata y se debe adoptar las acciones pertinentes.
  • Se debe guardar cualquier información secreta de la compañía según las reglas aplicables y publicación de cualquier información de la compañía sólo puede hacerse tras recibir el permiso necesario.
  • Información secreta de la compañía sólo deben tener acceso las personas autorizadas.